兴发娱乐

招聘宣言

兴发娱乐集团 ,
迎接面向未来 ,推翻工业的挑战。
期待充满激情 ,不畏艰难的你。

在兴发娱乐 ,你将获得:
●  高速生长的团队和辽阔的职业时机
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●  极具竞争力的期权回报 ,配合分享企业生长
●  时代前沿的业务挑战和重塑卓越成绩

希望你:
开疆拓土 ,有挑战精神;
热爱学习、高昂生长;
踏实肯干、专注高效;
与企业配合生长 ,分享价值。

招贤纳士

邮箱:hr@jiarui.ai
职位名称
招聘人数
事情所在
宣布时间
院校拓展总监
1
山东、广东
2021-03-31


岗位职责:

1、凭据公司生长战略要求 ,完成组织架构、计划目标、部分职责优化设计和相关落地事情 ,并与公司整体人力资源治理体系形成整体融合;
2、卖力效劳团队一线员工招聘事情任务:配合公司的市场目标和计划 ,凭据效劳团队整体招聘计划 ,统筹社会招聘、校园招聘与顶岗实习各渠道的招聘计划 ,卖力落实包管人员供应 ,包管效劳团队的运营事情。
3、卖力开拓、建设和维护校企关系 ,推动校园招聘的各项事情实施:选择和拓展合适的院校资源 ,买通校园招聘的通路 ,以低本钱 ,高质量的方法 ,给效劳团队的人力增补以强有力的支撑;建立定向班或探讨相助办学等模式 ,立异宣传形式及渠道 ,为效劳团队的恒久用人需求打下坚实的基础。
4、卖力开拓和建立政府相助关系 ,在解决就业、人才培养等方面取得政府的支持 ,进一步降低用人本钱提升人员素质。


岗位资格要求

1、全日制统招本科以上学历;
2、有校招渠道配景 ,有职高、大专、本科等高校资源 ,能出差;
3、具有BPO客服、盘算机技术等岗位相关产教融合项目经验者优先;
4、有良好的谈判技巧 ,相同、表达能力精彩 ,具备较强抗压能力、适应能力;


交通行业客户经理
1
北京
2021-03-31


事情内容:

1、 牵头卖力制定铁路大客户的年度业务拓展战略依据业务拓展战略拆解事情的目标 ,构建大客户效劳支持事情体系;

2、洞察、深度挖掘客户需求 ,推动项目时机点落地 ,销售推动 ,并完成收入、回款和BACKLOG的年度目标告竣;
3、加入将个性化解决计划进行整合;
4、独立处理与客户相助项目的相关事宜 ,协调各资源方 ,妥善处理公司内外的人际关系;
5、治理并协调项目实施历程中的资源分派 ,制止项目实施中的相应危害 ,确保项目质量并准时交付;
6、领导交办的其他事情。


岗位资格要求:

1、全日制统招本科以上学历;

2、精通To B效劳业务 ,有过IT效劳运维项目运作经验为佳 ,过往效劳客户群体为世界五百强、海内行业领头者、独角兽企业 ,治理过大型Account ,年收入不低于1000万(效劳型收入 ,咨询 ,项目等 ,不可以是产品销售);
3、具备富厚的主导并全程加入大型客户竞标、投标经验 ,具备熟练的商务客情维护体系经验;
4、相同、表达能力精彩 ,立异性效劳思维、能够从客户角度发明问题、解决问题 ,具备较强抗压能力、适应能力。


高级Java开发工程师
1
北京
2021-03-31


事情内容:

(1)卖力公司应用平台架构设计及焦点系统开发;

(2)卖力与应用开发人员进行技术相同 ,协助对方基于平台进行开发;

(3)针对开发人员进行技术指导 ,提升团队技术能力。


岗位资格要求:

1、8年以上Java开发经验 ,具备一定的系统架构设计经验 ,统招本科学历;
2、精通Spring 、 Mybatis等主流技术架构;
3、精通设计模式和组建开发技术;
4、熟悉主流数据库以及redis、memcached等存储系统 ,对性能优化有经验;
5、熟悉事情流、数据报表、表单工具等技术 ,至少有其中一个的研发经验;
6、熟悉敏捷开发流程 ,能够领导组员进行计划指定、剖析和进度把控;
7、善于相同 ,积极认真 ,责任心强 ,具备良好的团队协作能力。

IT helpdesk产品经理
1
北京
2021-03-31


岗位职责:

1、卖力面向IT Helpdesk 相关业务的产品计划、产品设计、产品落地;
2、能够凭据业务外貌现象 ,深入了解和剖析业务需求及痛点;
3、通过数据剖析挖掘现有业务可优化空间 ,完成战略产品优化事情;
4、完成产品计划计划 ,产品文档编写、产品原型设计、用户交互流程图等;
5、不绝提升客户端及后台产品体验 ,掌握各端整体作风和偏向;
6、组织和推动各上下游团队协同 ,确保产品快速迭代;
7、剖析产品上线后数据和效果 ,引导以用户为中心的产品迭代;
8、基于市场剖析、产品调研、同类产品研究 ,结合公司的生长战略 ,提生产品恒久生长计划。

 

岗位资格要求:

1、具备5年以上B端产品类岗位事情经验 , 具有系统集成、终端监控、IT运维、物联网相关事情经验;
2、有良好的逻辑性和结构性思维 ,能够用产品思维解决业务或者客户问题;
3、善于发明问题、解决问题 ,有效的推动问题解决;
4、有很强的产品owner意识 ,良好的自我治理能力、情况适应能力和执行力 ,能较大压力下坚持事情激情;
5、有优秀的相同和团队相助能力;具备良好的组织、协调、相同能力 ,善于调动各个相关团队的积极性。

治理咨询照料/经理
1
北京
2021-03-31


事情内容:

1.凭据业务生长需求 ,针对公司内部及外部需求从事组织立异、业务流程设计 ,业务能力模型 ,立异商业模式、种种共享效劳中心等偏向的咨询效劳;

2.凭据项目需求独立进行行业研究、案例剖析和标杆研究等事情;
3.凭据项目需求开展企业内部访谈、调研 ,加入计划设计 ,撰写项目报告;
4.协助上级进行项目阶段结果汇报;
5.在上级指导下辅助业务部分推进咨询计划落地;
6.跟踪研究电信、互联网、IT等领域最新动态和实践。

岗位资格要求:

1.全日制本科及以上学历;专业不限 ,2年以上事情经验 ,有外资咨询公司事情经验优先;
2.具备优秀的自我学习能力 ,关于精益运营、数据剖析和业务剖析有着浓厚的兴趣;
3.具备较强的逻辑表述相同能力以及笼统提炼能力 ,有良好的相助精神。

销售经理
1
贵州
2021-03-31


事情内容:

1、 牵头卖力制定贵州省客户的年度业务拓展战略依据业务拓展战略拆解事情的目标 ,构建大客户效劳支持事情体系;

2、洞察、深度挖掘客户需求 ,推动项目时机点落地 ,销售推动 ,并完成收入、回款和BACKLOG的年度目标告竣;
3、加入将个性化解决计划进行整合;
4、独立处理与客户相助项目的相关事宜 ,协调各资源方 ,妥善处理公司内外的人际关系;
5、治理并协调项目实施历程中的资源分派 ,制止项目实施中的相应危害 ,确保项目质量并准时交付;
6、领导交办的其他事情。


岗位资格要求:

1、全日制统招本科以上学历;

2、精通To B效劳业务 ,有过IT效劳运维项目运作经验为佳 ,过往效劳客户群体为世界五百强、海内行业领头者、独角兽企业 ,治理过大型Account ,年收入不低于1000万(效劳型收入 ,咨询 ,项目等 ,不可以是产品销售);
3、具备富厚的主导并全程加入大型客户竞标、投标经验 ,具备熟练的商务客情维护体系经验;
4、相同、表达能力精彩 ,立异性效劳思维、能够从客户角度发明问题、解决问题 ,具备较强抗压能力、适应能力;
5、思路开放灵活 ,有创立、立异能力和勇气 ,有很强的做事/创业意愿;
6、可以恒久外地出差

客服专员
若干
石家庄市长安区广安大街广安大厦
2021-04-06


一、事情内容:

      卖力解答解决用户的盘问、咨询和业务治理及疑难问题解答。例如:用度争议、治理联通业务、处理网络故障、手机座机欠费等事情。


二、任职要求:
1、 学历:中专以上学历 ,18周岁以上!
2、 语音语调标准:标准普通话 ,吐字清晰 ,声音圆润甜美。
3、 技术标准:熟悉盘算机键盘 ,汉字输入速度40字/分钟左右。
4、 性格开朗不内向 ,善于相同 ,能刻苦耐劳。

5、 有运营商呼叫中心事情经验者优先。


三、薪酬待遇:
1、提供培训 ,培训补贴100元/天 ,以实际培训通关为准。
2、培训结束上线后 ,凭据个人能力 ,综合收入 3000-7000 ,多劳多得 , 上不封顶;


事情时间及休息休假:

1、培训期8:30-18:30 ,单休;

2、上线后 ,7:30-22:30排班 , 8小时事情制 ,月休6-8天(排休);


四、福利待遇:
1、五险一金
2、带薪休假
3、按期未必期团建运动

4、提供住宿(床位费个人担负部分:实习生150元/月 ,社招450元/月 ,水电费自理。)


职业生长:客服专员---初级班长---中级班长--高级班长----初级主管---中级主管--高级主管---经理        
事情地点:石家庄市长安区广安大街广安大厦
面试地点:石家庄市广安大街中山路交口云臻世贸酒店12层1202
职位名称
招聘人数
事情所在
宣布时间
驻巡场HR(小BP偏向)
1
北京
2021-02-26
岗位职责:

1、为客户方项目提供综合人力资源治理效劳(包括员工关系、绩效治理及改善、培训及员工运动策划及组织、危害预防及处理等);

2、执行人力资源治理各项实务(包括但不限于入离调转手续)的操作流程和种种规章制度的实施 ,配合其他部分事情;

3、了解客户业务需求 ,关注及生长员工团队问题 ,深入业务结合人力资源专业度提出针对性步伐 ,优化改善;

4、组建日常员工相同机制(业务面谈、TL相同会等)并形成有效反响机制;

5、卖力员工福利以及员工运动的策划及举办;

岗位要求:

1、全日制大专以上学历 ,3年以上的人力资源事情经验;

2、擅长人力资源某一或多个? ,熟悉员工关系? ,有独立治理项目的能力及良好的相同能力 , 熟悉相关劳感人事规则;

3、拥有较强的抗压能力和效劳意识及相同协调力、亲和力;

4、具备互联网型和业务性导向思维;

招聘项目经理(PM)
1
北京
2021-02-26
岗位职责:

1、充分理解客户的招聘需求 ,制定合适的执行计划 ,开发有效的招聘渠道 ,确保最终完成招聘任务;

2、有效协调项目执行历程中相关组织和人员之间的关系 ,使项目加入人员和组织能够相互配合 ,促成项目顺利完成;

3、对项目执行历程和结果进行总结和剖析 ,为项目执行;

4、用富厚团队治理要领和经验 ,指导团队高效运作告竣目标 ,资助员工生长和人员梯队建设;

岗位要求:

1、大专及以上学历 ,3年以上专职招聘经验;

2、具备优秀的相同表达能力项目统筹能力 ,具有目标导向和团队意识;

3、逻辑清晰 ,善于总结和剖析;

4、有人力资源治理经验或有招聘治理经验者优先;

业务拓展经理
1
北京
2021-02-26
岗位职责:

1、卖力公司HR SaaS产品的销售事情;

2、充分理解公司产品与行业痛点 ,与企业HR、CIO或高管相同 ,了解客户需求 ,为客户提供有价值的解决计划;

3、卖力与客户的商务谈判和条约签署 ,收款跟进和关系维护 ,形成连续的相助;

岗位要求:

1、大专以上学历 ,专业不限(人力资源、IT等相关专业尤佳);

2、一年以上人力资源效劳、SaaS软件领域或古板软件领域等同行业销售事情经验;

3、有良好的客户基础和客户相同能力;

4、极强的信息收集和剖析能力;形象谈吐职业;

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